یکی از بهترین روش ها برای تغییر عادات قدیمی مدیریتی و حرکت به سمت سطوح نوین، استفاده از خدمات کوچینگ سازمانی است. کوچینگ روشی است برای کمک به مشتریان برای یافتن پاسخ‌ های خود. خدمات کوچینگ سازمانی یکی از بهترین راه ها برای تأثیر گذاری بر عملکرد افراد سازمان و ایجاد فرهنگ پیشرفت در کارکنان در محیط کسب و کار است. کوچینگ سازمانی شامل مجموعه برنامه ها و فعالیت ها در جهت کمک به کارکنان برای رشد حرفه ای در مهارت ها و دانش آنها است. فرایند کوچینگ سازمانی میتواند به صورت شکل گیری رابطه بین یک کارمند یا مدیر و یک کوچ از طریق جلسات کوچینگ باشد. این جلسات می‌ تواند بین یک کوچ و چند کارمند با شغل، مسئولیت‌ ها و زمینه ‌های رشد مشترک نیز رخ دهد. با استفاده از این خدمات، همانطور که کارمندان مهارت، اعتماد به نفس و شایستگی بیشتری پیدا می کنند، بهره وری آنها نیز افزایش می یابد. و همانطور که آنها را برای موقعیت های داخلی سازمان آماده می کنید، در زمان و هزینه های مرتبط با استخدام کارمندان جدید صرفه جویی می کنید.
پیاده سازی کوچینگ سازمانی از چند طریق امکان پذیر است:

• جلسات فردی(با مدیران و کارکنان)
• کوچینگ گروهی
• کوچینگ تیمی

نیوویژن تلاش میکند تا پروژه های کوچینگ سازمانی خود را با کیفیت و دقت بالا و ایده آل، و با کمک تیمی از کوچ های باتجربه اجرا کند.